Investigadores de la Universidad Autónoma Metropolitana
(UAM) destacaron la necesidad de incluir a las trabajadores domésticos en el
reconocimiento de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) al derecho a
la seguridad social de las mujeres que se dedican a esta actividad.
El especialista del Departamento de Derecho de esa casa
de estudios, Juan Pablo Sánchez Tejeda, señaló que de no hacerlo se produciría
discriminación a quienes se desempeñan en esas actividades laborales, además de
que se violentaría su derecho humano a la seguridad social.
Expuso que la disposición de la Corte en el sentido de
que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implemente un programa
piloto, como en la propuesta al Congreso de la Unión, dirigido a las
trabajadoras domésticas, excluye a los varones que realizan esta actividad a un
derecho constitucional.
Refirió que en el quinto párrafo de la Constitución
federal se prohíbe la discriminación por género, mientras que en el segundo de
la Ley Federal del Trabajo se señala que trabajo digno o decente es aquel en el
que no hay distinción por género, además de tener acceso a la seguridad social.
En un comunicado, la UAM recordó que el 5 de diciembre de
2018, la SCJN informó la determinación tomada por su segunda sala al respecto
en beneficio de las trabajadoras domésticas, debido a que realizan una
actividad de manera personal y subordinada por la que reciben un salario.
De esta manera, el IMSS deberá implementar un programa
piloto para brindar la seguridad social a las trabajadoras domésticas dentro de
los primeros seis meses de 2019 y, a partir de la implementación de éste, el
organismo contará con 18 meses para hacer del conocimiento del Congreso de la
Unión su propuesta de modificación a las normas jurídicas correspondientes, a
fin de que quede establecido y regulado.
En ese sentido, el investigador puntualizó la importancia
de incluir en la propuesta a los hombres que realizan estas actividades, pues
sería adecuado y apegado a los derechos humanos y constitucionales.
