Para evitar que los derechohabientes resultaran afectados con el paro de labores organizado este día por el Sindicato Único de Empleados Sueissteson, la Dirección de ISSSTESON tomó medidas para mantener los servicios médicos abiertos en módulos y hospitales de todo el Estado.
Con trabajadores suplentes y de confianza se cubrió el faltante de personal que participó en el movimiento de protesta realizado durante dos horas por la mañana, lo que permitió que continuara la atención médica en sus diversas áreas.
Respecto a las demandas del gremio, la Directora de ISSSTESON, Teresa de Jesús Lizárraga Figueroa, señaló que el diálogo con la dirigencia sindical es permanente, con apertura y respeto.
«Todos los logros, el fortalecimiento de las áreas del ISSSTESON, todo se ha dado gracias a la base trabajadora, y como Instituto abiertos a escucharlos y trabajar en equipo», señaló Lizárraga Figueroa.
En ISSSTESON hay personal con perfil de alta preparación en segundo y tercer nivel de atención en salud, pero con la apertura de los Centros Integrales (CIAS), necesitábamos generar la figura de la enfermera de familia, una especialidad necesaria para el primer nivel de atención, expresó Teresa Lizárraga Figueroa.
La titular del ISSSTESON señaló que hay temas ya resueltos en la relación con el organismo gremial y la apertura al diálogo es total.
Explicó que los tres Centros Integrales de Atención a la Salud (CIAS) en Hermosillo, próximos a su apertura, cuentan con una plantilla de 210 trabajadores, de los cuales únicamente el 30 por ciento es personal de nuevo ingreso, entre ellos Enfermeras de Familia, figura que se creó por ser necesaria para el buen funcionamiento del Nuevo Modelo de Atención a la Salud.
Médicos, químicos y personal administrativo que laborará en los CIAS es el mismo personal de ISSSTESON que ha sido reubicado, con los mismos derechos, salario y nivel dentro del escalafón interno.
«Afortunadamente este paro no afectó en los servicios, quedó cubierto urgencias, quirófano, atención a derechohabientes foráneos, solo farmacia y consulta externa estuvo detenida un par de horas, pero el personal regresó a sus labores luego de la manifestación».
El tema de la basificación, dijo, se maneja bajo un convenio previo con el sindicato en el que tienen el derecho a otorgar 6 bases mensuales, así como otorgar la eventualidad a 12 trabajadores en el mismos periodo de tiempo.
De abril a la fecha, cuando entró la nueva mesa directiva sindical, se han aplicado las basificaciones de forma regular y sin problemas, y aclaró que hay trabajadores que requieren que se le mejore su condición laboral, por ello desde el año pasado se mantiene un programa para recategorizar al personal de Enfermería, que está en proceso.
La relación con el sindicato es dinámica, hay temas ya resueltos y han tenido información del Nuevo Modelo de Atención a la Salud, de los CIAS, dijo Lizárraga Figueroa, por lo que confió en seguir trabajando en equipo con la base trabajadora.
