El Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de
Sonora y el Sindicato de Trabajadores del CECyTES, firmaron la revisión salarial correspondiente al año 2012.
Ambas partes acordaron un incremento salarial del 3.8%, además de
otros aumentos en diversas prestaciones para los más de 1300 trabajadores, con
lo cual se conjuró la huelga programada para el próximo 10 de octubre del
presente.
Dicha firma la suscribieron el Maestro Martín Alejandro López
García Director General del CECyTES, y por parte de la organización sindical, su
Secretario General, M.E. Ramón Antonio Gastélum Lerma; quienes al término del
misma se dijeron complacidos por el acuerdo al que llegaron tras intensas mesas
de negociación.
El Director
General del Colegio se dijo contento con este acuerdo ya que viene a fortalecer
e impactar directamente en sueldos y salarios para la base trabajadora, sin que
ello represente una pesada carga económica para el colegio, subrayó.
“Agradezco la
disposición que siempre ha mostrado el Sindicato (Sitcecytes) y que haya antepuesto lo académico e
institucional para que prevalezca el diálogo y la negociación que nos permita trabajar
juntos en lo que hacemos que es educar a nuestros jóvenes sonorenses y
convertirlos en técnicos bachilleres, y
con esto contribuir al desarrollo de nuestro estado”, Indicó López García.
Por su parte
el Maestro Gastélum Lerma a nombre de SITCECYTES, reconoció el trabajo de las
comisiones negociadoras en esta revisión salarial y agradeció a su vez la disposición
al diálogo por parte de la Dirección General, para sacar adelante este acuerdo,
en beneficio de todos los trabajadores del colegio.
“Cabe aclarar
que esta año nos toca revisar únicamente lo que corresponde el incremento
salarial del cual obtuvimos un 3.8 directamente a los tabuladores de todos los
trabajadores esto se va a reflejar de manera retroactiva al 1 de febrero del
2012”, puntualizó el Secretario General.
Resaltó que consientes
de la política de austeridad que vive el gobierno estatal, la negociación se
llevó a cabo siempre en términos de no dañar a la economía y crecimiento de la
institución; a la vez que anunció nuevos incrementos en prestaciones tales como la superación académica, el bono para la compra
de zapatos al personal de servicios; así como a la compensación por
productividad, mismas que están ligadas al salario y habrán de representar un
incremento significativo en el bolsillo de los trabajadores, recalcó.
Gastélum
Lerma añadió que con este acuerdo, se
termina el clima de incertidumbre por parte de la base trabajadora ante el
posible estallamiento de huelga, por lo que al descartarse dicha amenaza, todos
los trabajadores podrán continuar de manera normal con sus labores, concluyó.
Luego de la firma, los documentos correspondientes, fueron depositados
por ambas partes en la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Sonora, fin
de que los acuerdos, ya con la validez oficial,
entren en vigor de manera inmediata.
