Hermosillo, Sonora, 14 de marzo de 2019.- Con el fin de
mostrar el trabajo que se lleva a cabo
diariamente en la evaluación de personal y elementos policíacos de
diferentes corporaciones del Estado a través del Centro de Evaluación y Control
de Confianza (C3) , Juan Pablo Acosta Suárez, director general se reunió con
medios de comunicación.
Al dar la bienvenida a los integrantes de los medios de
comunicación, les explicó que el Centro de Evaluación y Control de Confianza,
es un organismo público que depende de la Secretaría de Seguridad Pública y la
función principal es evaluar a todo personal del Estado de Sonora, que atiende
el área de seguridad pública ya sea municipal o estatal.
En las evaluaciones que se programan en dos días, se le
realizan exámenes socio económicos, psicológicos , toxicológicos y poligráfico,
precisó.
Acosta Suárez dijo que dentro de la evaluación
socioeconómica lleva por objetivo verificar la congruencia de la documentación
que presenta el evaluado y el entorno
del mismo, con la finalidad de garantizar la obtención de resultados veraces,
eficientes y confiables, como son los ingresos y egresos de la personas.
Dentro de la evaluación médica toxicológica es verificar
a través de una historia clínica completa, así como los estudios de
laboratorio, que el estado de salud y la integridad física, permitan el
cumplimiento de las funciones, señaló.
El siguiente paso, especificó, es la evaluación
psicológica con el objetivo de identificar características de personalidad,
capacidades cognitivas y habilidades laborales, de acuerdo con las funciones
del puesto, a través de una batería de pruebas específicas y una entrevista
individual.
Dijo que además se realiza la prueba del polígrafo, cuyo
propósito es fortalecer los niveles de confiabilidad y seguridad que demanda la
institución, mediante la identificación de personal confiable, cuyas conductas,
principios y valores sean acorde a los institucionales.
El director del C3 recalcó que es importante visualizar
que el procedimiento de evaluación poligráfica se basa bajo los lineamientos
del Centro Nacional de Certificación y Acreditación.
Recordó que los municipios tienen hasta el mes de
septiembre para que todos los elementos policiales cuenten con su Certificado
Único Policial (CUP), razón por la que se les dio prioridad a todos los
ayuntamientos a evaluar a personal de nuevo ingreso.
Acosta Suárez extendió una invitación a los ayuntamientos
a disipar cualquier duda de los exámenes de evaluación y confianza.
“Tienen las puertas abiertas para orientarlos y que
logren que su fuerza policial cuente con su evaluación aprobada” agregó.
