La
Universidad de Sonora reiteró hoy
el llamado a la comunidad académica y de trabajadores, así como a las
dirigencias de los órganos sindicales, para analizar y valorar en toda su
dimensión las propuestas económicas realizadas al Staus y Steus.
En un comunicado, la secretaria General
Administrativa, Rosa Elena Trujillo Llanes, señaló que en el caso del Sindicato
de Trabajadores Académicos (Staus) la suma de ofrecimientos propuestos representa
un costo superior a los 42 millones de pesos.
De este monto, 23.32 millones de pesos
corresponden al 3.8% de aumento directo al salario; 7.9 millones de pesos, al
2% de incremento a las prestaciones de monto fijo, y 10.9 millones, a otras
prestaciones del mismo rubro.
Se atenderían, precisó, las cláusulas
del Contrato Colectivo 136.1 y 136.2, que se refieren a estímulos para los maestros de horas
sueltas; las cláusulas 143 y 147, que refieren al Fondo de Servicios Médicos
Preventivos y al seguro de vida, respectivamente.
También se favorecería al Seguro de
Gastos Médicos Mayores, contemplado en la cláusula 148; el Fondo revolvente de
vivienda, que señala la cláusula 157.1, y el Fondo de Pensiones y Jubilaciones,
de la cláusula 160, entre otros.
En el caso del Sindicato de
Trabajadores y Empleados (Steus) señaló la Universidad también ofrece un monto
de $2,700,000.00 pesos adicionales que podrían ser aplicados a los rubros de la
despensa y de prestaciones de monto fijo.
Explica que dicha cantidad se
reflejaría en un incremento de $68.00 pesos mensuales adicionales al rubro de
la despensa que en lo general, se incrementaría de $1,140.00 pesos al mes, a
los $1,300.00 a cada trabajador.
La Universidad, también está
ofreciendo al Steus, la basificación de 61 plazas para personal sindicalizado,
lo que representa para la institución, una erogación de aproximadamente
$7,759,000.00.
