Aunque hay interés de los jóvenes de pertenecer a la Policía de Torreón, la mayoría no cuenta con el perfil para ingresar a la corporación, pues reprueban los exámenes de control y confianza, psicológicos y físicos, además de carecer de los estudios mínimos necesarios.
En promedio, cada semana llegan a solicitar empleo como policías de 20 a 25 personas, sin embargo, solo la mitad logra pasar a la siguiente etapa de evaluación, pero al final únicamente cinco cumplen con las cualidades para desempeñar la profesión.
Así lo dio a conocer Erika de Santiago, responsable del Área del Servicio Policial de Carrera de la Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM), al comentar que los jóvenes ven en la Policía Municipal una opción para trabajar.
Sin embargo, insistió, falta preparación de dicho sector social, pues también se les pide que como mínimo tengan el bachillerato terminado y muchos no llegan a ese nivel de estudios.
«Sí estamos teniendo bastante afluencia de manera continua ahí en la corporación, sin embargo, tienen que presentar sus exámenes, sobre todo los de confiabilidad para ser aceptados. Estoy sorprendida con la afluencia de ahorita porque ha sido bastante, sí se están interesando mucho», subrayó.
Pero por la rigidez en los requisitos para ingresar, enfatizó, la mayoría son descartados, pues se busca tener al personal más apto que pueda garantizar la seguridad que los ciudadanos necesitan.
Apuntó que la Dirección de Seguridad Pública es una institución seria a la que no cualquier persona puede ingresar.
«Porque realmente se requiere gente preparada, nosotros no somos cualquier empresa, somos una corporación de seguridad, entonces sí se busca cierto perfil y sobre todo confiabilidad», concluyó.
Incumplen jóvenes con el perfil para ser policías
