Después de malas experiencias laborales, Jacob Morgan decidió
dedicar su vida a estudiar al trabajador del futuro, la experiencia del
empleado y los próximos espacios de trabajo.
Actualmente el conferencista se ha convertido en un referente
a nivel mundial y ya ha escrito tres libros best-seller que lo
avalan.
“El trabajo como lo conocemos está muerto y la única forma de
avanzar es desafiar la convención sobre cómo trabajamos, cómo lideramos y cómo
construimos nuestras empresas”, señala Morgan para Forbes.
Por su parte, Lucas Canevaro, Managing Director DNA
Human Capital, señala que la forma de trabajo ha ido mutando a través
de los años, volviéndose más dinámica y flexible.
“Con ello, nuevas exigencias han ido apareciendo para todo el
ecosistema. Hoy se espera líderes inspiradores, empresas competitivas y
colaboradores comprometidos.”, agrega el ejecutivo.
¿Cómo será el nuevo trabajador?
Morgan asegura en su libro “The future of work: attract
new talent, build better leaders and créate a competitive organization” que
el empleado de hace una década ya no es el mismo que estamos empezando a ver ahora.
Te dejamos una infografía que muestra cómo las preferencias,
aspiraciones y actitudes del empleador evolucionaron, según afirma el
investigador.